Эта книга — практический путеводитель по искусству переговоров, управ-лению стрессом, достижению целей и построению продуктивных отношений.
Автор предлагает проверенные методы убеждения, психологические практики и техники управления вниманием, которые помогут читателям не только эффективно взаимодействовать с людьми, но и находить взаимовыгодные решения даже в самых сложных ситуациях. Особое внимание уделено HR-сфере: как соединять
талантливых специалистов с перспективными компаниями, выявлять ключевые компетенции сотрудников и создавать устойчивую бизнес-структуру, основанную на общих ценностях.
Издание предназначено для предпринимателей, топ-менеджеров, HR-специалистов и всех, кто стремится к профессиональному росту. Автор разбирает современные вызовы бизнеса: текучесть и нехватку кадров, адаптацию к изменениям и важность психического благополучия команды и устойчивого развития бизнеса в эпоху трансформации и новой экономики.