Modern işgücü piyasası adaya aittir. Potansiyel çalışan, binlerce iş ilanı arasından neden sadece sizi seçmeli? Ve deneme süresi bitmeden değil, uzun süre şirkette kalmalı? Çok basit — kendinizi "satmalısınız." İş arayana bir müşteri gibi yaklaşın: tercihlerini araştırın, her talebe hızlı yanıt verin, işe alınan çalışanların sadakatine yatırım yapın. Kısaca, İK markanızı kapsamlı şekilde geliştirin. Bunu nasıl yapacağınızı, Artyom Fathullin — Sber'in İK markası ve iç iletişimler genel müdürü anlatıyor. Yazarın çalışmaları sonucu Sber, Forbes Global tarafından dünyanın en iyi 100 işvereni arasında yer alan tek Rus şirketi oldu. Pazarlama ve İK alanında 17 yılı aşkın deneyimi, bilim ve yüksek teknoloji medyasını yeniden başlatması, Brainstore yaratıcı ajansını yönetmesi ve Rusya'nın IT başkenti İnnoPolis'in pazarlamasını yapması bulunmaktadır. Kitaptan öğrenebileceğiniz konular: • En iyi çalışanları nasıl çeker ve tutarsınız; • EJM veya "çalışan yolculuk haritası" ne işe yarar; • Şirketinizin benzersiz teklifini oluşturmanın önemi; • Alumni kimdir ve neden onlarla ilgilenmeliyiz.