İnsandan daha önemli hiçbir şey yoktur. İnsan sermayesi, bir şirketin zor dönemleri atlatıp atlatamayacağını, sektöründe atılım yapıp yapmayacağını ve kendi endüstrisinin lideri olup olmayacağını belirler. Bu kitap, çalışan yönetimi mekanizmalarına adanmıştır. Alexander Enin, nörobiyoloji, antropoloji ve fizik yasalarına dayanarak açıklar: • farklı yönetim yöntemlerinin insanlara fizyolojik düzeyde nasıl etki ettiğini; • iş dünyasına ciddi zarar veren anlam bozukluklarının neler olduğunu ve bunlardan nasıl kaçınılacağını; • çalışanları zorlayıcı yöntemler kullanmadan nasıl ekstra çaba göstermeye teşvik edeceğini; • modern bir yöneticinin ve ekibinin hangi özelliklere sahip olması gerektiğini. Alexander Enin — 17 yıllık tecrübeye sahip üst düzey yönetici, IT Territory stüdyosunun yöneticisi, 250 kişilik bir ekibi yönetiyor. Stüdyonun projeleri 202 ülkede 110 milyon kullanıcıya sahip. “Bilimsel gerçeklere dayanan ve popüler çizgi film ve dizilerden örneklerle desteklenen bir BT uzmanının gözünden insan motivasyonuna paradoksal bir bakış. Yazar geleneksel yönetim teorilerine meydan okuyor ve nörobiyoloji ile bilinçdışımızın nasıl işlediğini anlayarak kendi liderlik yaklaşımını sunuyor.” — Tatiana Kozhevnikova, İK uzmanı, iktisat doktoru, "HR Nasıl Olduğu Gibi" ve "Kariyer Hakkında 50 Mit" bestsellerlarının yazarı