35 en iyi iş kitabı tek kapakta! Zamanını tasarruf edenler için sadece en önemli ve gerekli olanlar. Tüm hayatını kişisel ve iş becerilerini geliştirmeye adamış biri tarafından hazırlanmış incelemeler. İnşaat sektöründe uzman, yirmi beş yılı aşkın yöneticilik deneyimine sahip, “Bilginin Gücü” blogunun yaratıcısı Stanislav Logunov, herkesin mutlaka incelemesi gereken 35 kitabın içeriklerinden en önemli noktaları seçip sistematik olarak sunuyor. Tüm iş kitabı incelemeleri iki bölümde dağıtılmıştır: “kişisel gelişim” ve “organizasyon gelişimi”. İlk bölümde şu kitapların incelemeleri bulunmaktadır: • Clayton Christensen, James Allworth ve Karen Dillon'ın “Hayat Stratejisi”; • Dan Waldschmidt'in “En İyi Versiyonun Ol”; • Gary Keller ve Jay Papasan'ın “Öncelikle Başla! Olağanüstü Başarının 1 Basit Yasası”; • Thomas Limoncelli'nin “Sistem Yöneticileri için Zaman Yönetimi”; • Richard Koch'un “80/20 İlkesi. En Az Çabayla Daha Çok Başarmak”; • Scott Steinberg'in “Kriz Bir Fırsattır. Değişim Çağında Başarının Stratejileri”; • Brian Tracy'nin “Konfor Alanından Çık”; • Petra Ludwig'in “Erteleme ile Savaş!”; • Kate Ludman ve Eddie Erlandson'ın “Alfa Lider Sendromu”; • Robert Cialdini'nin “Etkileme Psikolojisi”; • Carol Kinsey Goman'ın “Liderler için Beden Dili”; • Ehud Segev'in “Ses Sırları”; • Oren Klaff'ın “Mükemmel Pitch. Büyük Anlaşmalar Yapmanın Devrimci Yöntemi”; • Mark Goulston'ın “Seni Derinden Duyuyorum”; • Jim Camp'ın “Önce ‘Hayır’ De, Profesyonel Pazarlıkçıların Sırları”; • Jake Wood'un “Kontrolü Ele Al. İşte Sorumluluk Almaya Nasıl Öğrenilir”; • Brian Tracy'nin “Delegasyon ve Yönetim”; • Michael Watkins'in “İlk 90 Gün. Yeni Yöneticiler için Başarı Stratejisi”; • Alexander Friedman'ın “Sen Ya Da Onlar: Profesyonel Çalışan Sömürüsü”; • Ichak Adizes'in “Mükemmel Yönetici: Neden Olunamıyor ve Bunun Sonuçları”; • John Whitmore'un “Liderin İç Gücü. Koçluk Yönetim Yöntemi Olarak”; • Stanislav Logunov'un “Buzda Lider. Gerçek Bir Yönetici Nasıl Olunur”. İkinci bölüm, organizasyon gelişimine adanmış, şu kitapların incelemelerini içerir: • David Gage'in “Ortaklık Anlaşması. Sağlam Temelde Ortak İş Kurmak”; • Jeff Smart ve Randy Street'in “Kim. En Büyük Sorununuzu Çözün”; • Pavel Annenkov'un “Milyon Dolarlık Hatalar”; • Eric Ries'un “Sıfırdan İş. Hızlı Fikir Testi ve İş Modeli Seçimi için Lean Startup Yöntemi”; • Klaus Kobiel'ın “Aksiyon Tarzı Motivasyon. Coşku Bulaşıcıdır”; • Jack Mitchell'ın “Müşterilerinizle Sarılın”; • Stephen M.R. Covey ve Rebecca Merrill'in “Güven Hızı”; • W. Chan Kim ve Renée Mauborgne'nin “Mavi Okyanus Stratejisi”; • Jim Collins'in “İyi'den Mükemmel'e”; • Jim Collins ve Jerry Porras'ın “Sonsuza Kadar İnşa Edilenler”; • Jim Collins'in “Neden Büyükler Ölür ve Bazı Şirketler Asla Teslim Olmaz”; • Andrew Grove'un “Sadece Paranoyaklar Hayatta Kalır. Her Şirketin Karşılaştığı Kriz Dönemlerini Nasıl Kullanmalı”; • Clayton M. Christensen'in “Yenilikçinin İkilemi.”