Bilim insanları, yöneticiler ve danışmanlar uzun zamandır uzun süre var olan şirketlerin hızla değişen ekonomik koşullara uyum sağlama sorununu tartışıyorlar. Bu durum özellikle zamanla esnekliği ve hızlı yön bulma becerisini kaybetmiş büyük organizasyonlar için önemlidir. Peki, yaşlı bir köpeğe yeni numaralar öğretilebilir mi? Şimdiye kadar tüm yaklaşımlar, sadece yeni başlayanların kullandığı araç ve yöntemleri ödünç alıp bunları olgun şirketlerin koşullarına uyarlamak üzerine kuruluydu. Bu girişimler genellikle başarısız olur çünkü şirketlerin ölçek farkı gibi birçok nüansı göz önünde bulundurmazlar. İşte bu yüzden döngüsel yaklaşım geliştirildi. Kitap, okuyuculara en büyük organizasyonlarda bile yapıyı ve hareket algoritmalarını değiştirebilen yeni stratejiler sunuyor. Yazarlar, şirketlerin yüksek adaptasyon kabiliyeti göstermesine ve her an yeniden yapılanmasına olanak tanıyan eksiksiz bir tavsiye, öneri, rehber ve çalışma materyalleri seti sunuyorlar. Bu yöntemler, Audi, Deutsche Bahn ve Telekom gibi Avrupalı endüstri devleri tarafından başarıyla uygulanmaktadır.