İş Yerinde Neden Böyleyiz? Farklılıklarımızı Anlamak ve Başarıyla Birlikte Çalışmak. 16 Kişilik Tipi
-
YazarКрегер Отто
-
YazarТьюсен Джанет
-
YazarРатледж Хайл
İster hoşumuza gitsin ister gitmesin, birbirimize benzemiyoruz. Bu gerçeği kabul etmezsek evde ve iş ortamında tartışmalara, kırgınlıklara ve çatışmalara çok zaman ve enerji harcayabiliriz: birisi meslektaşının yüksek sesle düşünme alışkanlığından rahatsız olur, bir diğeri patronun raporu yorumlamamasına içerler, üçüncü kişinin uzun düşünme ve acele etmeme özelliği motivasyon eksikliği olarak yorumlanır. Takım atmosferi toksik hale gelir ve iş verimliliği düşer. Kitabın yazarları, farklılıklarımızın gelişim ve işbirliği araçlarına dönüştürüldüğünde fayda sağlayabileceğini savunuyorlar. Myers-Briggs tipoloji teorisine dayanarak, her tipin özelliklerini, güçlü ve zayıf yönlerini ve birbirleriyle etkileşim yollarını anlatıyorlar. Kendinizi, yakınlarınızı, partnerlerinizi, arkadaşlarınızı, meslektaşlarınızı ve tanıdıklarınızı daha iyi anlayabilir, davranışlarını tahmin edebilir ve yaratıcılık ile iş potansiyellerini açığa çıkarabilirsiniz.